Fazer network abre portas profissionais?
jan 25, 2010 CopiCola
Fazer network, trocar experiências, informações e aprendizados com pessoas diferentes pode trazer benefícios em diversas áreas da vida de uma pessoa, especialmente a profissional. Porém, tudo isso requer movimento, ação e doação, o que provoca a troca constante entre os envolvidos.
Pedro Antonio Morbach, consultor de recursos humanos e carreira profissional, define network como uma rede de contatos ou de relacionamentos que podem ser pessoais, acadêmicos, profissionais ou familiares, sendo que todos os contatos mantidos podem ser classificados por ordem de importância e interesse, e utilizados em momentos adequados.
Autodesenvolvimento para liderar
jan 25, 2010 CopiCola
Não existe uma fórmula pronta para se chegar ao topo e liderar; isso nunca foi tarefa fácil, seja no campo pessoal ou organizacional. Você já deve ter presenciado ou vivenciado algum caso onde o líder agiu com abuso de autoridade, despreparo emocional ou até mesmo incapacidade profissional. Todos esses fatores provêm da falta de autoconhecimento e do desenvolvimento falho de uma série de competências que um gestor deve possuir. Mas como estar preparado para liderar ou pleitear essa função em uma empresa?
O concorrente a cargo de líder precisa ser notado e estimado perante os colaboradores da corporação, e a dedicação nas atividades e o grande conhecimento de seu ambiente de atuação trazem a chamada maturidade profissional. Segundo especialistas, esse é o momento ideal para que um profissional se sinta preparado a concorrer a vagas de gestão.
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Profissionais motivados, empresas desenvolvidas
jan 25, 2010 CopiCola
Aumento salarial, benefícios ou um ambiente de trabalho agradável? Antigamente pensava-se que apenas o retorno financeiro pudesse trazer felicidade e satisfação ao profissional, no entanto, nos dias de hoje muitos optam por qualidade de vida, e entendem que de nada adianta ter um bom salário se o relacionamento na empresa não for agradável, ou se o trabalho e a vida pessoal não estiverem em equilíbrio. Mas afinal, qual a melhor forma de motivar os colaboradores?
A motivação é o primeiro passo para o sucesso da organização. Funcionários satisfeitos com seu trabalho e que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que desenvolvem tornam-se parceiros de negócio, fazem muito além do que as suas obrigações e se preocupam com o andamento da empresa.
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Sete pecados capitais para evitar na empresa
jan 6, 2010 CopiCola
Elaborar uma receita do que fazer para alcançar sucesso não é simples. Mais fácil do que isso é enumerar o que não fazer para chegar lá. Jay Goltz é consultor de uma galeria de arte e dono de uma loja de molduras em Chicago, e emprega mais de cem pessoas. Ele enumerou, para o site da CNN, o que considera serem os “sete pecados capitais” na gestão de um negócio. Confira.
1- Contabilidade malfeita
A contabilidade, quando bem feita, é um diagnóstico de tudo que está certo ou errado com a empresa. O ideal é você conseguir determinar o fluxo de caixa, quanto saiu e quanto entrou, ter uma ideia correta de seu lucro, e projeções concretas para os períodos futuros. Entender a proporção de gastos e lucro é primordial para conseguir boa rentabilidade. Nada de “Espero conseguir lucrar R$10 mil por dia”, e sim “Para um lucro diário de R$10 mil, precisamos de uma entrada diária de R$80 mil”.
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5 diferenças entre empreendedores de sucesso e donos de empresa que não saem do lugar
jan 5, 2010 CopiCola
Guru financeira do site americano Entrepreneur, Vanessa Summers escreveu sobre as diferenças entre empresários de sucesso e aqueles que não saem do lugar. Você concorda com ela? Veja as cinco diferenças.
1. Investimento x Gasto Leia o resto desta entrada »
Empreendedores de sucesso têm a capacidade de enxergar rapidamente uma boa oportunidade de investimento que lhes é apresentada. Isso porque eles entendem que estão fazendo um investimento e sabem que bons investimentos trazem retornos positivos. Por outro lado, um empreendedor que não consegue sair do lugar não vê que gastar dinheiro numa campanha de marketing, na retenção de talentos e em uma boa consultoria, por exemplo, é uma forma de investir. E é por isso que, enquanto uns empreendedores são bem-sucedidos, outros apenas patinam no mesmo lugar.
